0

BEĞENDİM

0

Belediyelerin Personel Harcamaları ve İzmir’deki Durum

Öncüşehir’de, belediyelerin personel harcamalarını sınırlandıran kanun maddesi yeniden gündeme geldi. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi, belediyelerin personel giderlerine ayırabileceği bütçe oranlarını net bir şekilde belirlemektedir. Bu maddenin belirttiğine göre, yıllık toplam personel giderleri, gerçekleşen son yıl bütçe gelirlerinin yeniden değerleme katsayısı ile çarpılması sonucu bulunan tutarın yalnızca yüzde 30’unu aşabiliyor. Ancak nüfusu 10.000’nin altında olan belediyelerde bu sınır, yüzde 40 olarak uygulanmaktadır.

Yasal düzenlemeye göre, söz konusu oranların aşılması durumunda cari yıl ve takip eden yıllar boyunca, oran tekrar sınırın altına düşene kadar yeni personel alımı yapılamamaktadır. Ayrıca, yeni alımlar nedeniyle belirlenen sınırın aşılması durumunda ortaya çıkan kamu zararı, ilgili belediye başkanından kanuni faiziyle birlikte tahsil edilmektedir. Bununla birlikte, belediye şirketleri de bu hesaplamalara dahil edildiği için, oranların aşılması durumunda bu şirketler için istihdam kısıtlamaları da uygulanabilmektedir. Cumhurbaşkanlığı tarafından çıkarılan tasarruf genelgeleri de, personel giderlerinde ek tedbirler ve sınırlamalar getirmektedir.

İzmir’deki İlçe Belediyelerinin Durumu

Bu bilgiler ışığında, kamuoyunda İzmir’deki ilçe belediyelerinin kaçının personel gideri oranının kanunda belirtilen sınırın altında olduğu merak edilmektedir. Ayrıca, oranı aşan belediyeler varsa, bu kurumlarda şu an yeni personel alımının durdurulup durmadığı da sorgulanmaktadır. Belediye şirketlerinin toplam personel giderlerinin hesaba katılması durumunda oluşan tabloda bir değişiklik olup olmadığı da dikkat çekmektedir. Sınırı aşan belediyeler için ne tür bir süreç işletileceği ve İzmir’de uygulanmakta olan tasarruf genelgelerinin mevcut personel politikalarını nasıl etkileyeceği gibi sorular, yanıt arayan başlıca konular arasında yer almaktadır.

Belediyelerin personel harcamalarının sınırlandırılması, mali disiplinin sağlanması açısından önem taşımaktadır. Ancak bu durum, özellikle yeterli personel istihdamının sağlanamsı açısından bazı problemleri de beraberinde getirebilmektedir. Yerel yönetimlerin personel alım süreçleri ile ilgili yapılan bu düzenlemeler, ayrıca hizmet kalitesinin etkilenmemesi için dikkatle yönetilmelidir.

Merak edilen bu soruların yanıtları ve daha fazlası, çok yakında oncusehir.com‘da yer alacak. İzmir halkı, konuya dair daha fazla bilgi ve gelişmeleri takip etmeye devam edebilir.

Haber Merkezi