Kamu Sözleşmesinde Uzlaşma Sağlanamadı!

0

BEĞENDİM

0

8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme Görüşmeleri Çıkmaza Girdi

2023 yılı itibarıyla, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmeleri, hükümetin kamu çalışanları ve kamu emeklileri için sunduğu son teklifin yetersiz bulunması sonucunda çıkmaza girmiştir. Bu durum üzerine Memur-Sen, zam teklifini Hakem Kurulu’na taşıma kararı almıştır. Bu dönemki toplu sözleşmeler, 2026-2027 yıllarında kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarını belirleyecek önemli bir süreçtir.

Kamu İşveren Heyeti, 18 Ağustos 2023 tarihinde son teklifini açıklamıştır. Bu teklifte; 2026’nın ilk 6 ayı için %11, ikinci altı ayı için %7, 2027’nin ilk altı ayı için %4 ve ikinci altı ayı için yine %4 oranında zam önerilmiştir. Bunun yanı sıra, 2025’te verilen taban aylığa ise 1,000 TL’lik bir artış teklifi yinelenmiştir.

Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen’in Tepkisi

Teklifin açıklanmasının ardından, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, bu oranların yetersiz olduğunu vurgulamışlardır. İki sendika başkanı, sunulan bu rakamların, kamu çalışanlarının taleplerini karşılama konusunda yetersiz olduğunu ifade etmişlerdir.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın Açıklamaları

Konuya dair bir açıklama yapan Ali Yalçın, sosyal medya platformu üzerinden şu ifadeleri kullanmıştır: “Toplu Sözleşmeyi imzalayarak sebebi olmadığımız sorunun sahibi olamazdık. Hizmet Kolu Sözleşmelerinde yetki de sözde sendikalarda.” Yalçın, bu süreçte masada süre bitmiş olsa da sorunun çözümü için zamanın dolmadığını belirtmiştir. “Alt üst oldu ücret dengesi kamuda. Dengeyi sağlayacak teklif ise gelmedi. Sorunu herkes görüyor. Gelen teklifler ise sorunu çözmüyor,” şeklindeki sözleriyle, mevcut durumu eleştirmiştir.

Yalçın, Türkiye’deki kamu çalışanlarının ekonomik koşullarının bozulduğunu ve bu duruma bağlı olarak taleplerinin göz ardı edilmemesi gerektiğini savunmuştur. Konuya yönelik daha kapsamlı bir açıklama yapacağını da ifade etmiştir.

Gelecek Süreç ve Umutlar

Kamu çalışanlarının ve emeklilerinin beklentileri, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmelerinin başarısıyla doğrudan ilişkilidir. Her iki sendikanın temsilcileri, kamu işverenlerinin sunduğu tekliflerin yetersiz olduğunu bir kez daha vurgulamaktadır. Çalışanlar, sosyal haklarının ve maaşlarının güncellenmesini beklemektedir. Toplu sözleşme görüşmeleri, ülke çapında kamu çalışanlarını ve onların ekmek mücadelesini doğrudan etkileyen bir konu olduğundan, bu süreçler dikkatle takip edilmektedir.

Sonuç olarak, Kamu Toplu Sözleşme görüşmeleri taraflar arasında çetin bir mücadelenin yaşanmasını beraberinde getirmiştir. Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen gibi sendikaların bu konudaki sert tutumları, kamu çalışanlarının haklarını koruma çabalarının bir yansıması olarak görülmektedir. Kamu sektöründeki çalışanlar, kendi geleceklerini şekillendirmek adına bu süreçte daha fazla ses ve varlık göstermenin yollarını aramaktadır.