Sahadan Talimat Alıyoruz, Siyasetten Değil

Genç Sağlık Sendikasının başkanı sayın Yıldırım, iki yıl önce kurulan sendikanın kısa sürede 65 bin üyeye ulaştığını belirtirken, diğer sendikalardan en büyük farklarının “siyasetsiz sendikacılık” olduğunu ifade etti. Yıldırım, talimatları siyasetten değil, doğrudan sahada çalışan sağlık personelinden aldıklarını vurguladı. Hekimlerden hemşirelere, paramediklerden laboratuvar teknikerlerine kadar her sağlık çalışanın talebinin dikkatle dinlendiğini ve gündeme taşındığını söyledi.

Ücret Politikası ve Nöbet Yükü: “Artık Tükeniyoruz”

Yıldırım’ın programda en çok öne çıkan konulardan biri ücretler oldu. Bir hekim arkadaşının bir saatlik nöbet ücreti için 187 lira alırken, işçi statüsünde çalışanların aynı süre için 496 lira kazanmasının ciddi bir adaletsizlik yarattığına dikkat çekti. Bu durumun iş barışını bozduğunu belirtti. Nöbet ücretlerinin risk ve sorumluluk düzeyine uygun şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğinin altını çizen Yıldırım, büyükşehirlerdeki yüksek yaşam maliyetleri nedeniyle maaşların yetersiz olduğunu özellikle vurguladı. Özellikle İzmir gibi kentlerde kira ve gıda harcamalarının sağlık çalışanlarını zorladığına dikkat çekti ve bölgesel ek ödemelerin mutlaka hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti. Ayrıca, maaşlardaki vergi dilimlerinin erittiğini hatırlatarak, gelir koruma adına yeni düzenlemeler talep etti.

Sözleşmeli İstihdam: “3+1 Modeli Aileleri Parçalıyor”

Sözleşmeli istihdam konusunu gündeme getiren Yıldırım, 3+1 modelinin aile bütünlüğünü bozduğuna vurgu yaptı. Yeni doğum yapan bir annenin çocuğundan ve eşinden ayrı kalmak zorunda kaldığının altını çizerek, bunun sosyal yaralar açtığını ifade etti. Mevcut sistemin ya doğrudan 657 güvenceli kadroya dönüşmesi ya da en azından 1+1 modele çekilmesi gerektiğini dile getirdi. Yeni atanan sağlık çalışanlarının mevzuata hakim olmadığını belirterek, sendika olarak “hak rehberi” çalışması geliştirdiklerini kaydetti. Bu rehberin, atanmış çalışanların haklarını ve görevlendirmelerin nasıl yapılması gerektiğini öğrenmelerine yardımcı olması amaçlanıyor.

Mobbing ve Sendikal Baskı: “Üyelerimizi Yalnız Bırakmayız”

Yıldırım, sendikal tercihler nedeniyle sahada mobbing ve baskıya maruz kalan sağlık çalışanlarının sayısının arttığını ifade etti. Bu durumlarda sendikanın, gece gündüz fark etmeksizin üyelerinin yanında olduğunu söyledi. İzmir ve Türkiye genelinde kurdukları avukat ağı sayesinde, herhangi bir baskı, mobbing ya da soruşturma durumunda üyelerine anında hukuki destek sağladıklarını belirtti. Gerekirse hastane önlerinde basın açıklamaları yaparak çalışanları asla yalnız bırakmadıklarını ifade etti.

Sağlıkta Şiddet: “Kınama Yetmez, Tutuklama Şart”

Sağlıkta şiddet olaylarının her geçen gün arttığını belirten Yıldırım, sadece kınama mesajlarının yeterli olmadığını, şiddet uygulayanlara yönelik doğrudan tutuklamayı öngören caydırıcı yasaların çıkarılması gerektiğini ifade etti. Yıldırım, yaşanan her şiddet olayının sağlık çalışanlarının psikolojisinde kalıcı yaralar açtığını ve kimi zaman gebelik kayıpları ya da hayat kayıplarına neden olabileceğini hatırlattı. Bu alanda net ve tavizsiz adımlar atılması gerektiğini belirtti.

Performans Sistemi: “Hastanın Hayatı Puanla Ölçülemez”

Yıldırım, performansa dayalı sistemin sağlık hizmetine zarar verdiğini ifade etti. Kalp krizi geçiren birine müdahale ederken