TBMM Genel Kurulu, TRT ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen düzenlemelerin yer aldığı 208 Sıra Sayılı Bazı Kanunlar ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ni kabul etti. Bu düzenleme, çeşitli kamu kurumlarının rekabetçi alım süreçlerinde ve kurum içi yönetimlerinde değişiklikler öngörmektedir. Özellikle, kamu kurumları tarafından yapılacak alımlarda 35 yaş üst sınırının uygulanması öngörülmektedir. Ayrıca, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nun kuruluşuna ilişkin kanunda da değişiklik yapılması planlanmaktadır.
Kanun teklifine göre, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu üyelerinin atama şartları yeniden düzenlenecektir. Bu düzenleme ile birlikte, kurul üyelerinin Devlet Memurları Kanunu’ndaki şartları taşımaları ve herhangi bir siyasi partinin yönetim ve denetim organlarında görev yapmamış veya bu görevlerinden ayrılmış olmaları şartı aranacaktır. Bu madde, siyasi bağımsızlık ve uzmanlık arayışını sağlamayı amaçlamaktadır.
Komisyon görüşmeleri sırasında, TRT’ye ilişkin düzenlemeler en çok konuşulan maddeler arasında yer almıştır. Buna göre, TRT Genel Müdürü’ne en yüksek devlet memurunun almakta olduğu aylık, sözleşme ücreti ve ikramiyenin de dahil olduğu bir ödeme yapılacaktır. Aylık ödemeler, ek gösterge, kıdem, taban maaşları ile sosyal yardımlar ve tazminatlar gibi etkenlere dayalı olarak hesaplanacaktır.
Yönetim Kurulu, kendisine ait olan ve olması planlanan özel hukuk hükümlerine tabi şirketler kurabilecek, aynı zamanda yerli veya yabancı gerçek ya da tüzel kişilerle ortaklık kurma yetkisine sahip olacaktır. Bu çerçevede, mevcut ortaklıklara veya şirketlere iştirak edebilecek ya da yurt içinde ve yurt dışında yerli veya yabancı ortaklıkları tamamen satın alma veya devretme hakkına sahip olacaktır.
TRT’nin, kendisine ait şirketlerden veya ortak olduğu şirketlerden yapacağı her türlü alım, satım, hizmet, danışmanlık, yapım ve taşıma işlerine ilişkin ihale işlemlerinin 4734 sayılı Kanun ve 4735 sayılı Kanun hükümlerine tabi olmayacağı belirtilmiştir. Bu süreçler, Genel Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulu’nun kararı doğrultusunda belirlenecektir.
Ayrıca, Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil kadrolara uygulanacak ek göstergeler de bu memuriyetlerin niteliği ve yönetim sorumluluğu göz önünde bulundurularak belirlenecektir. Kurumda kadro karşılığı sözleşmeli personel çalıştırılması da mümkün hale gelecektir.
Son olarak, kamu idarelerine ait taşınmazlar ve devletin hüküm ve tasarrufu altında bulunan alanlar, görev ve faaliyetlerinde kullanılmak üzere TRT’ye bedelsiz tahsis edilebilecektir. Tüm bu düzenlemeler, TRT’nin işleyişinde önemli bir dönüşüm sağlayacak ve kamu sektörü içinde daha etkin bir yönetim anlayışının benimsenmesine olanak tanıyacaktır.